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- 韓国サムスングループが日本人技術者の引き抜き攻勢を強めている。巨額の赤字に苦しむ国内 電機各社による事業縮小と人員削減［東京 ２３日 ロイター］ 韓国サムスングループが日本人技術者の引き抜き攻勢を強めている。巨額の赤字に苦しむ国内 電機各社による事業縮小と人員削減。開発環境や処遇が悪化すれば優秀な技術者が自ら会社を離れても不思議はない。 日本が先行する技術が人材とともに流出すれば、大きな競争力格差が生じかねず、逆境の今こそ持ち前の技術をビジネスに 活かす人材戦略が必要だ。 ＜年収１０倍の提示も＞ 「ここ半年、人事担当役員が直接、コンタクトしてくる」――。某大手ヘッドハンターがサムスン電子(005930.KS)などサムスン グループによる日本人技術者引き抜きの様子を打ち明ける。これまでは日本に常駐するヘッドハンティング専門部隊が打診 してきたが、最近は給与を即決できる役員からの「一本釣り」も多いと語る。 ハイテク業界で１０年以上のキャリアを持つこのヘッドハンターによると、普段は東京、横浜、大阪に常駐している各１０人前後の サムスンのヘッドハンティング部隊が独自に作成した人材候補リストを手に定期的に電話をかけてくる。だが、このところは役員が 直々にヘッドハンターに働きかけ、年収の交渉に応じるなど採用のスピードを早めているという。 ロイターが独自に入手したサムスンの人材候補者リストには数十人の名前が並ぶ。社名、所属部署、年齢（３０―５０代）、会社と 自宅の電話番号、メールアドレス、実家の住所まで入っている人もいる。技術者の担当分野はリチウムイオン電池、太陽光発電、 エアコンのインバータ技術などで、いずれも日本企業が最先端の領域。勤務先はパナソニック(6752.T)、シャープ(6753.T)、 東芝(6502.T)、ダイキン工業(6367.T)、三菱電機(6503.T)などだ。 ある技術者に提示されたサムスンの処遇はこうだ。役職は取締役。年収は６０００万―１億円で、契約期間は３―５年。年収とは 別に、転職に伴う契約金が数千万円支払われる。専属秘書と運転手付きの車が支給されるほか、３０坪超の家具付きマンションが 無償貸与される。日本への帰省費用、家族の韓国への招待等も会社が実費負担する。 http://news.qwe.jp/news4plus/1335179339?utm_source=dlvr.it&utm_medium=twitterこれに対して、日本は何か対策とってますか？
- 政府は何もしてませんね。大体、企業に口出しなんか出来ないですよ。技術の流出を止めるつもりがあるのなら、とっくにやっています。というか企業も今の日本の技術者だけでなく、若者に見きりをつけている節もあります。やはり教育も含めた抜本的な改革が今の日本には必要かと。それにしてもサムスンも必死ですね。額面通りにいくとはとても思えませんが。相変わらず、他人のふんどしで相撲をとる事しか出来ないんですね。人材を育てられない事を露呈してるだけだと思うんですが…
- 長すぎて質問分けました。 本当に辛くて意見が欲しいです 。 上から順です。こんな彼に対してどう思いますか？http://m.chiebukuro.yahoo.co.jp /detail/q1384230343 http://m.chiebukuro.yahoo.co.jp /detail/q1184231461 http://m.c hiebukuro.yahoo.co.jp/detail/q1 184231836 http://m.chiebukuro.yahoo.co.jp /detail/q1484232994 課の方々に対して不振になり、 彼もいて辛い。 最近、前と同じように彼は顔近づけてきたり私の物隠したりとからかってきます。。彼抜きに考えても、 会社辞めて真面目な会社に入ろ うと考えてましたが、彼のこと で拍車がかかっています。 彼、尻拭いばかりの現職、転職活動、資格勉強、、 花屋を中心に探していて、 でも彼のことで色々集中が出来 ず。 いっそ現職辞めて探そうか迷っ てます。現職つきながら転職先 探した方がよい気がしますが。 。 会社辞めてから活動すると、 転職失敗しそうで怖い。。でも、今この環境で転職活動集中できるのかもわからない
- １同情すれば正常な判断はくだせなくなります。２「私の意識は私のものであり、誰も私の邪魔はできない。なぜなら、私がそれを許さないからだ」と声に出すなり、思考に留めておくなりして下さい。３恐れは恐れないことでしか決着がつきません。
- 国家公務員薬剤師と民間病院薬剤師についていくつか質問があります。話題が色々飛んでいて、読みづらい文章で申し訳ありませんが、回答していただけると嬉しいです。特に薬剤師の方の回答をお待ちしています①下記のURLにおいて、６年制課程を卒業した国家公務員薬剤師の初任給は「４年制課程卒業後、３.５年に相当します」とあります。国家公務員の給与に準ずる薬剤師には大学病院や国立病院機構の薬剤師が該当すると思うのですが、民間病院で働く薬剤師は全く恩恵を受けられないのでしょうか？http://www.jshp.or.jp/cont/11/1228-1.html②実は私は四月から「国立病院機構を辞退して」民間病院の薬剤師として就職します。全国区ではないですがその地域では結構有名な病院です。ベットの数は600床くらいです。私が行く病院は昇給が毎年平均1％らしいです。具体的には2000円程度。一方、上記のURLによると(200800-178200)÷3.5≒6500円で国家公務員薬剤師の方が3倍ほど昇給しています。国家公務員薬剤師と民間病院薬剤師における昇給の差は普通でしょうか？(私が行く民間病院の昇給率がすごく低いだけでしょうか？)③私は国立病院機構は3、4年毎に転勤させられるのが嫌だったので辞退しました。また私は多くの診療科があり幅広い分野の薬を扱える中規模以上の病院を希望していました(その方が薬剤師としての実力を高められると思っているため)が、最初に配属される病院が小規模だったこと、転勤先は最終的には上層部が決めるため、運が悪ければ10年以上、小規模の病院を転々とするかもしれないと思い、それが嫌だったので辞退しました。私が行く民間病院は矯正歯科もあり幅広い分野の薬を扱えますただ給与の面では国立病院機構を選んでいた方がよかったのではないかと今になって思っています。私は上記の理由で国立病院機構を辞退しましたが私の選択について客観的に見てどう思われますか？もったいないことをしたと思われますか？最後にこれは蛇足ですが、第一志望は大学付属病院でしたが、地元の大学付属病院が募集していなかったため受けませんでした。来年以降募集していたら転職を考えています
- 転勤が嫌なら仕方ないと思いますよ。民間の私立病院は昇給額が少ないのは一般的です。私の地区でも国立病院と私立病院では初任給の差はあまり無いですが、定年時には年収で300万以上の差が開くと聞いています。退職金も数千万円の差があるようです。基本的に給料は需要と供給で決まります。総合病院の就職は人気が高くて、病院側は高給を出さなくても人が集まりますからね。国立病院も人気が高いですけど、公務員は需給関係に関係なく給料が決まりますから、給料を重視するなら国立病院がいいと思いますよ。質問者さまの選択は薬剤師としての業務と自分がどう生きるかの考え方ですから、他人がとやかく言える問題ではないとは思いますが、基本的に薬剤師の年収は普通の大卒平均よりも低く、給料的には割に合う仕事ではありませんからね。私の場合は結婚して子供を養うとなると、給料をどうしても優先してしまいます。
- 就活に失敗して、人生で成功した人っていますか。「同期の友人で地方の銀行に入った男がいます。皆から就職に失敗したとみられていましたが、すぐに香港に派遣されてディーラーをやっていました。大手に行った連中が自転車で外回りをして、ちまちま預金集めをしていた頃、彼は毎日桁違いの金額を動かしていたわけです。外資系投資会社などへの転職には、そのほうがはるかに有利だったでしょう。鶏口となるも牛後となるなかれ。牛後も楽ではないどころか、毎年リストラの心配をしなければなりません」（東大経済学部卒 30年目の「現実」 学生さん、いい会社に入れば 幸せというわけではない 人気企業に入ったものの、生き残ったのはわずか3分の1だった・・・ | 賢者の知恵 | 現代ビジネス [講談社] http://gendai.ismedia.jp/articles/-/2038?page=6）東大に行って、地方の銀行に入り、就職に失敗したと思われたが、長い目で見て成功してる人の話です。昔の人気企業が必ずしも、今の人気企業でないことを考えると、就職で人気大手企業に入ろうという気持ちにはなれません。自分の能力の高められるようなところで、最初のころは働きたいです。（人気大手企業などで、基本的なことを学ぶというのもアリだと思うが）実際に、就職に失敗したように見えて、成功してる人は周りにいたりしますか。
- 一番の代表例は、阪急グループを創設した小林一三でしょうね。明治中期、当時の三井銀行に採用されたのですが、本人は銀行業務が一つも面白くなく、戯曲のシナリオや少女絵などを描いては毎日を過ごしていたらしいです（苦笑）その後の転機以降の功績は評伝を読まれることですが、大事なことは「何をもって成功というか、また何をもって失敗と呼ぶのか」は、結局は他人が評しても仕方がなく、自分自身の仕事観・生活感に沿えるかどうかが第一だということです。くだんの刊行物では、「大手行に入っても自転車の預金集めでは失敗」、「地方銀行でも早々に大きな金を扱えば成功」という、その著者の価値観だけで話が進んでいますが、前者の本人が「何事も下積みから」と思えば失敗ではないし、後者の場合は「いきなり大きな仕事を任されるリスク性」に触れられていない点で、一面的偏向的な論法でしかない印象ですね。質問者さんがいま育みかけている職業観で良いと思う点は、多くの優秀な就活生が「有名な大手にさえ入れば目的達成」みたいなイメージでいるところ、そこから先を進んで「自分にとっての成功」を模索しうる態勢に入られているところです。東京電力や日本航空のように、昔の人気企業がいつまでも人気企業とは限らなく、どんな優秀な人でも「そこから先」を考えていなかった人は、企業の没落に合わせて運命を共にするか、あるいは究極の志望企業の末路を悲観して去って行くか、だったわけです。ただし、人気大手企業などで基本的なことを当初は学ぶスタンスもまた大事です。社会人としての一流性は、二流三流の職場からでは学びえないものがあるからです。以上から、質問者さんにとって会心の就活であられますよお祈りします。「いい会社に入れば幸せというわけではない」は的を突いていますが、「採用されることの不幸」「採用されない幸せ」は他人が評しても仕方なく、あくまで本人の職業観としてどうなのかが重要なのです・・・
- 退職した会社で横領の疑いをかけられております。お金をかけずに解決したいのですが…。以前、こちらで質問致しました会社の件です。http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1381432823http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1082789190賃金未払いで、回答頂きましたように、内容証明を送りましたら、12月に会社で入出金があった件で、２５万の使途不明金があり確認出来ないという文章が来ました。その時に全て報告したのにも関わらず、「一切報告なく勝手に行われた」と書かれました。銀行引出の時に報告し、銀行から社長に直接確認の電話が行き、その上で引き出し、他の口座に入金して処理終了し、1/31の決算まで終了して税理士さんに提出して全てを終了させた上での退職だったのですが、今更にしてこんな事言われて困ってています。勿論、横領なんてしておりませんし、円満退社のはずがトラブル続きで転職先の会社にも言いづらいです。貯金もない上に、未払い賃金もある為、お金をかけずに解決したいです。ずっと前の勤務先で言いがかりをつけられていたので精神も不安定なので早急に円満解決を望んでいます。もうどうしていいのか分からなくて途方に暮れています。前の会社に行って説明も考えましたが、前回行った時に3人がかりで色々言いたい放題言われたので、第三者に入ってもらいたいです。自力での解決は不可能と判断致しました。どうかアドバイスお願い致します。ぺこり。
- 個人加入の労働組合があるでしょ？http://www.zenroren.gr.jp/jp/soudan/index.htmlhttp://www.zenkoku-u.jp/
- 副業や副収入に関する法律や方法に詳しい方に質問です、こんにちわ。ご回答いただければ幸いです。現在web系の会社に努めているのですが、副収入を得たいと考えるようになりました。月収は国が定める最低賃金ギリギリで、待遇もあまりよくありません。正直な話、生活にほとんど余裕がないのでちょっとした副収入を得られるように活動していきたいと思っています。また、転職も考えている為その際の実績を証明できるようになればと思い、下記サイトで登録をしたいと思っています。http://www.lancers.jp/この場合、法律的に副収入に関する税金などのを払う必要があるのでしょうか。また、このサイトに登録して、副業を行った際に起こりゆる問題点と改善方法など思いつく限り挙げていただきたいと思います。全く知識がありません。細やかに噛み砕いて説明していただけますようにお願いします。
- 景気も回復しませんから、副業を考える方は多いですね。まず、注意すべきは以下でしょう。①税金は必ず納めること 記載されたサイトの内容を確認しました。相手により、所得の項目が分かるような記載がありますが、単発での仕事を数多くこなすのであれば、事業所得と考えるべきでしょう。受取った収入ーかかった経費＝事業所得 として確定申告する必要があります。 もし、源泉徴収された場合は、還付対象となる可能性もあります。源泉徴収の有無については、当サイトのＱ＆Ａ源泉徴収してくれますか？ をご参照ください。殆ど、源泉徴収されるケースは、なさそうですが。http://www.lancers.jp/help/faq/pay/tax_withholding②確定申告時、住民税の支払いは、「普通徴収」を必ず選択確定申告時、住民税の納付方法を選択できます。もし特別徴収を選択したり、なにも選択しない場合、本業の会社へ住民税の請求が行き、給与所得以外の所得があることが発覚します。その場合、副業を行っている疑いがかかり就業規則違反を問われる可能性があります。住民税関係は、以下知恵ノートが良くまとまっております。副業をすると、会社にバレるの？ http://note.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/n5091③本業の時間には副業をしないこと、本業に影響を与える（疲労、集中力の低下等）までは行わないこと副業に力を入れすぎ、本業をおろそかにしたり、本業の時間に副業を行えば、当然就業規則違反となります。しかし、休みの日や夜に本業に支障が出ない程度で行う場合には、就業規則違反とまではいかないでしょう。過去の判例や見解を以下の知恵ノートにまとめておりますので、ご参考ください、副業を内緒で行う方法と就業規則の拘束力。 http://note.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/n36754上記①～③を守って、他人には一切言わなければ問題ないでしょう。ちょっと儲かったからって、他人にしゃべってはダメですよ。人づてにどこに伝わるか分かりません。会社に伝わる恐れもありますので、防御はしっかり行っておきましょう。ご参考まで。
- 47歳です。転職したくても明日の生活費くらいしかない時どうしますか？バイトや仕事を掛け持ちするほど体力がないです。借金が140万ほどあります。母と二人暮らしです。本来なら月額30万ほど稼げる仕事を探さないといけませんがなかなかありません。資格を取ろうにもその資金もありません。完全に負のスパイラルに入ってます。http://blogs.yahoo.co.jp/crown8043こんなブログを作ってます。20年近く出版、印刷の業界にいました。ここ2年ほど普通の企業への転職から運勢的に見放されています（せっかく採用されてもひどい企業だったりとか）。普通2種を持ってますが、運転は自信がありません。ポジティブな、元気の出るお答えをいただけませんか？まずは借金を減らすべきでしょうか？それとも辛抱して希望の収入が得られる企業を探すべきでしょうか？47歳で、何の資格もありません。
- 日頃から体力をつけておいて、いざ仕事開始になった時に、いつでも対応出来る様にしておかなければいけません。世の中の流れに、乗って歩んでいる方々は、常に先を考えて、なにかしらの準備をしているものです。 例えば、体力をつけておくという準備をしていれば、引越し業者さんでも常に募集していますから、働けると思いますよ。 もっと、自分にムチ打った方が良いですよ。
- 大学院で機械工学の修士号を取り、システムエンジニアを3年程経験後に、機械の開発設計関係に転職できる可能性って、少しはありますか？(^o^;)http://my.yahoo.jp/
- 質問の3年後の転職は、20代であれば十分可能だと思います。機械設計は、過去の手書き設計と違い全てのデイターがCADの中に入っている為に、CADの使い方をマスターすれば、進歩は早く後は、経験を積めば2~3年で設計は出来るまでに、成長します。CADの教育経験者より。
- 仕事を辞める時の退職理由について。２月に転職をしました。下記の過去質問をお読み頂けると幸いです。http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1381988753入社して２ヶ月経過しました。大きな案件は無事に終わりましたが、３月は悲惨という言葉に尽きる状況でした。私は４月末に結婚式を控えており、面接時にもしっかり伝えており支店長も周知しています。３月に入って結婚式の準備が大詰めを迎え始めた頃に大きな案件のピークを迎え、土日は100％潰れ、予定していた結婚式の打ち合わせも彼１人で行ってもらいました。最高連続勤務も９日を記録し、やっと休めた日に携帯（プライベート用）「トラブルがあったから今から出勤してくれ」と言われる事もありました（これは断りましたが）４月に入り案件も落ち着いて土日は休める状況になりましたが、彼が２ヶ月の状況を見て私の仕事を快く思っておらず、色々ネットで私の会社を調べたようです。彼曰く、「かなり有名な」ブラック企業だったようです…。そのため、彼には試用期間（５月末まで）で辞めてくれと言われています。この２ヶ月はほぼ毎日21〜22時まで残業をし、残業時間は入社した2月は60時間、3月は70時間を超えました。当然家庭の事が出来ず、彼が先に帰って私が帰ってくるまで待っている事が多くあり、食事は22時から作り始めていました。今後、子供も欲しいですし出来るだけ家庭と両立をしたいと思っていますが、年３回ある繁忙期は３月と同じ状況が確実にやって来ます。そうなると、もう少し融通のきくパート等の方が良いかと思ってしまいます。そろそろ試用期間後の話があると思うので、その際に思い切って「社員にはならず５月末で退職したい」と伝えようと思うのですが、その際の退職理由に何というか迷っています。もちろんストレートに言うつもりなのですが、今の支店長がかなり厳しく、プライベートを仕事に持ち込む事にもの凄い嫌悪感を示すのです。「旦那さんに家庭を優先しろと言われた」「家族の介護で」などの理由で退職する人がいると「プライベートなんて誰もが問題抱えてるのに、そんな理由で辞める奴は最初から仕事しなきゃいいのに」と言ったりします。実際支店長は親族が亡くなった日（先月）も「この仕事は親の死に目にも会えない覚悟がなきゃやっていけない」と葬儀にすら参列しませんでした。なので、私が家庭の事情で…と言ったら何と言われるかと思うとかなり憂鬱です。退職する以上は何を言っても何かしら良からぬ思いを持たれる事は承知の上です。ただ、少しでも良い言い回しができないか、ご意見頂けましたら幸いです。
- それはご主人、辞めてほしいと思っちゃいますよね…。かくいう私も質問者様の様な環境で働いています。忙しい時期は日が越えることもありますし、休みが二週間ないなんてこともしょっちゅうです。もう当たり前な環境になってしまっているのであまり苦にも感じませんが、漠然と結婚したら続けられないかな～とは思っています。退職の理由としては、やはり結婚という人生の転換期なのですから、家族の時間を大切にするということで良いと思います。何かしら根性がないとかぐちゃぐちゃ言われても、毅然とした態度で望みましょう。もし万一、仕事が原因でご主人が別れを切り出してきたら支店長が責任とってくれるのかって話です。頑張って下さい！
- 就職先で迷っています。現在、大学４年です。ある塾で内定をいただいたのですが、終身雇用ではないのが塾講師の宿命などと言われており、とても不安です。私自身は一生講師とはいかなくとも、なんらかの形で教育に携わりたいと思っています。ですが、早期退職を促すなどとも言われており、転職の可能性が高いのではと思っています。それを考えると、新卒を無駄に使うこととなり、教育業界を諦めるべきなのかとも思っています。また、ほかの考えとしては、今この余った時間を利用して将来のために興味のある簿記をとっていこうかと思っています。社会人になる前なので社会がどんなものかわかりません。なにか現実的なアドバイスがあればお願いします。http://my.yahoo.co.jp/
- 今の社会情勢下で終身雇用を保証してくれるのは、公務員かテレビで見かけるような大企業さんだけです。中小企業で終身雇用を保証してくれるところなどまずなく、塾講師に限った話ではありません。また、大企業でも実態としては会社の統併合を繰り返しており、社名がころころ変わっているような会社もあります。「新卒」というものにどれだけの価値をおかれているのかはわかりませんが、会社にとって「まっさら」という以上の価値はありません。転職に対しても随分と抵抗があるようですが、貴方が就職してちゃんとスキルアップを行い、実績を積んでいればそこまで難しいものではありません。即戦力が欲しい企業に取っては、「まっさら」より「実績持ち」の方が有難い、という実態があるからです。何はともあれ、折角内定を頂いたのでしたら、就職してちゃんとスキルと実績を積むことです。それが無駄になるという事はありません。資格を取っておくことは十分有意義ですのでオススメします。
